Mediation procedure Een bemiddelingstraject neemt normaal gesproken een aantal sessies in beslag. Partijen bepalen zelf in overleg met de mediator het tempo van het traject en het aantal sessies, maar gemiddeld zullen dat 4 a 5 sessies zijn. Het grote voordeel van een bemiddelingstraject t.o.v. een rechtbankprocedure, waar een geschil ook afgehandeld kan worden, is dat een bemiddelingstraject aanmerkelijk korter duurt. Bijkomend voordeel is dat de uitkomsten en oplossingen door de partijen zelf zijn bedacht wat bijna altijd leidt tot een betere onderlinge werkrelatie in de toekomst.
Het mediation proces bestaat uit verschillende stappen:
1. Intakegesprek Tijdens het kennismakingsgesprek met beide partijen wordt het bemiddelingstraject uitgelegd. Daarna wordt een “mediation-overeenkomst” indien nodig ondertekend. 2. Onderzoek Na de kennismaking vertellen beide partijen ieder hun visie van het geschil of conflict. De mediator probeert door het stellen van vragen de inhoud de volle breedte van het geschil op tafel te krijgen. 3. Onderhandelen In deze fase begeleidt de mediation beide partijen om al brainstormend opties te bedenken om nadenken te denken over ideeën en beider belangen in het conflict/ geschil. 4. Vaststellen Nadat het geschil/ conflict helder is, opties zijn besproken en beider belangen duidelijk zijn zal de mediator proberen in deze fase samen met beide partijen tot beslissingen, oplossingen en afspraken te komen en deze trachten op papier te zetten. 5. Resultaat besluit Het mediation proces wordt afgesloten met het ondertekenen van een overeenkomst.
Voor meer informatie voor uw bemiddelingstraject: info@bruggenbouwermediation.nl |
